Jobcoaching
Mit jobcoaching finden Sie Ihre neue berufliche Position viel einfacher. Gemeinsam ermitteln wir Ihre beruflichen
Fähigkeiten, entwickeln Ihre Vermarktungsstrategie. Wir unterstützen Sie im gesamten Bewerbungsprozess.
Der Ablauf in der Praxis
Jeder Coaching-Prozess verläuft unterschiedlich, da die Inhalte an Ihre Persönlichkeit und Ihren individuellen Entwicklungsprozess angepasst werden. Die meisten meiner Kunden durchlaufen allerdings diese vier Punkte um erfolgreich beruflich neu anzukommen.
Überblick gewinnen
- Zur Ruhe kommen
- Kraft tanken
- Bedürfnisse erkennen
- Stärken bewusst machen
- Beruflichen Weg wertschätzen
Neu ausrichten
- Potentiale erkennen
- Freude wiederentdecken
- Informationen sammeln
- Individuell auswählen
- Neues Ziel definieren
Praktisch umsetzen
- Strategie festlegen
- Bewerbungsunterlagen erstellen
- Vorstellungspräche vor- und nachbereiten
- Sicherer werden und sich treu bleiben
- Entscheidungen treffen
Beruflich ankommen
- Passende Angebote finden
- Arbeitgeber überzeugen
- Individuell entscheiden
- In die neue Rolle hineinwachsen
- Langfristig zufrieden bleiben
Ergebnisorientiertes Coaching
Ihre individuellen beruflichen Bedürfnisse und die Freude am zukünftigen Tun sind unsere größte Priorität – durch unseren Pragmatismus und die langjährige Projekterfahrung ist uns das Ergebnis ebenso wichtig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren beruflichen Weg zu planen und/oder kurzfristig Ihren Platz zu finden. Gemeinsam erarbeiten wir machbare Lösungen.
Akademiker
Sie waren langjährig in einem Konzern oder in einer höheren Leitungsfunktion und möchten Ihre berufliche Zukunft von der Quantität hin zur Qualität verändern?
Fachkräfte
Sie haben eine berufliche Laufbahn als Fachkraft hinter sich, möchten den Weg in einer neuen Firma fortführen, die Branche, den Aufgabenbereich wechseln oder sich in eine Selbständigkeit entwickeln?
Führungskräfte
Mit Bachelor, Diplom, Master oder Promotion möchten Sie einsteigen, umsteigen, erweitern oder verändern – welches ist Ihr aktuelles Bedürfnis? Sprechen wir darüber!
Wie wir zusammenarbeiten
In entspannter Atmosphäre und bei einem ganz normalen Gespräch schaffen wir kurzfristig neue Impulse für eine positive Veränderung in Ihrem Berufsleben. Mit uns als Ihren Experten für berufliche Neupositionierung finden Sie mit Freude, Leichtigkeit und einer guten Portion Humor mühelos den Weg in Ihre berufliche Zukunft. Gehen Sie den Schritt in ein besseres Morgen und profitieren Sie von einer motivierenden Zusammenarbeit mit uns, bei der sie Ihre Eigenkräfte aktivieren. Sie können nur gewinnen.
Wir freuen uns bereits jetzt auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
„jobcoaching“ – die Förderung durch AVGS-Gutschein
Die Förderung der Maßnahme „jobcoaching“ durch einen AVGS-Gutschein (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) durch Ihren Leistungsträger (Arbeitsagentur/Jobcenter) ist bei Arbeitssuchend (auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen) oder Arbeitslosmeldung möglich (Ermessensleistung, SBGIII, §45, Satz 1, Nr.1). Die Förderung beinhaltet 10x45min.Neupositionierung,10X45min. Prozessbegleitung,10x45min Einstieg in die neue Rolle also 10-30 Unterrichtseinheiten (UE) „jobcoaching für Akademiker, Fach- und Führungskräfte innerhalb 4-12 Wochen. Offene Fragen zur Förderung können wir gern im kostenlosen Erstgespräch klären.
Schritt 01 –
Arbeitssuchend/
Arbeitslosmeldung
Schritt 02 –
Kontakt mit Barbara Häusler, jobmanufaktur aufnehmen – kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Schritt 03 –
AVGS-Gutschein bei Arbeitsagentur/Jobcenter telefonisch/E-mail beantragen (Ermessensleistung)
Schritt 04 –
AVGS-Gutschein per Post erhalten
Schritt 05 –
AVGS-Gutschein scannen und per Email an Barbara Häusler. jobmanufaktur senden
Schritt 06 –
Bewilligung erhalten und Starttermin vereinbaren –
und kurzfristig Loslegen
Weitere Informationen
Möchten Sie ausführliche Informationen zu den Themen unserer Arbeit, der Haltung und Einstellung?
Dann stöbern Sie doch gern in den nachstehenden Texten und bei Fragen sprechen Sie uns bitte jederzeit an!
Berufliches Coaching München für Ihren beruflichen Erfolg
Wenn ein beruflicher Wechsel ansteht, suchen 100% der Bewerber in Stellenbörsen und Online-Portalen nach neuen Positionen. Nicht alle Unternehmen schreiben aus und mehr als die Hälfte der Positionen wird über andere Wege vergeben. Aufgrund dieser Tatsache halte ich es für sinnvoll, vor dem Start in die Bewerbungsphase das eigene Profil festzulegen.
Analyse Ihrer Potentiale & Stärken
Um ein berufliches Profil festzulegen, ist es sinnvoll, sich über die eigenen Fähigkeiten, Stärken, Kenntnisse und Erfahrungen klar zu werden und diejenigen auszuwählen, die zum einen viel Potential beinhalten und die zum anderen zukünftig eingesetzt werden sollen.
Eine Zielsetzung erarbeiten durch berufliches Coaching in München
Die berufliche Zielsetzung entsteht bei der Neupositionierung aus einem individuellen Mix von Wünschen, Bedürfnissen, Potentialen und Einsatzmöglichkeiten. Gemeinsam und mit meiner Unterstützung aus langjähriger Berufs- und Branchenerfahrung sowie der Resonanzmethode erarbeiten wir die berufliche Zielsetzung.
Die Konzeption einer tragfähigen beruflichen Strategie
Nachdem das berufliche Ziel festgelegt ist, beginnt die Recherche- und Überprüfungsphase. Dabei werden der Arbeitsmarkt, die relevanten Themen der Branche, sowie die Einsatzmöglichkeiten überprüft. Zudem entwickeln wir eine Strategie, wie und wo die Umsetzung am Besten funktioniert.
Der Umsetzungsprozess
Für die Umsetzung überarbeiten wir zunächst gemeinsam die Bewerbungsunterlagen. Ihr Profil wird geschärft und optimal auf die Zielgruppe der neuen potentiellen Arbeitgeber angepasst. Im Prozess der Umsetzung halte ich als ehemalige Messefrau viel vom „Kontakten“ und unterstütze Sie im gesamten Umsetzungsprozess.
Berufscoaching in München - immer eine gute Entscheidung
Allein die Tatsache, dass sich zwei Menschen einem Thema widmen, verstärkt den Einsatz und damit die Erfolgsaussichten. Wenn das nun auch noch ein starker Partner mit hohem Motivationsvermögen, guten fachlichen Fähigkeiten und viel Erfahrung ist – dann kommen Sie leichter und sicherer an Ihre neue berufliche Position.
Was unsere Kunden sagen
Ob es einfach nur um eine neue Position in der Weiterführung der beruflichen Laufbahn oder aber um eine komplette
Neupositionierung: nach der Auswahl der einzusetzenden Fähigkeiten als Grundlage gelingt die Neupositionierung –
dazu lasse ich unsere Kunden sprechen.
Sind Sie neugierig geworden?
Zögern Sie nicht und setzen Sie sich noch heute für ein
kostenloses Beratungsgespräch persönlich mit uns in Kontakt!