Ihre Expertin für die berufliche Neuorientierung & Zufriedenheit
Sie sind beruflich nicht mehr am richtigen Platz und wünschen sich mehr Klarheit für den nächsten Schritt oder eine komplette Neuausrichtung? Gerne begleite ich Sie durch einen bewährten Prozess, nachdem Sie sich in Ihrer Berufswelt wieder wohl und zufrieden fühlen. Entscheiden Sie sich noch heute für Ihre Zukunft und kontaktieren mich!
Ihre Barbara Häusler
Die Herausforderung bei der beruflichen Neuorientierung
Die unendliche Vielfalt der bestehenden Möglichkeiten im Mix aus der Persönlichkeit, den Fähigkeiten, der Fachlichkeit, den Branchen, den Berufen, den Weiterbildungsangeboten machen die individuell richtige Auswahl des eigenen Berufes schwierig. Allein im Meer der Möglichkeiten fühlt man sich oft verloren und es fällt schwer, die richtigen Entscheidungen für sich zu treffen.
„Was will ich wirklich?“ ist die entscheidende Frage.
Ihre Persönlichkeit
Die Persönlichkeit entwickelt sich weiter. Die Werte, die Bedürfnisse und die Wünsche an und in der Arbeit verändern sich ebenso wie Eigenmotivation mit der Zeit.
Ihre Fachlichkeit
Fachliche Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen sind vorhanden, welche möchten Sie behalten, welche erweitern, welche aussortieren? Bei welcher Tätigkeit sind Sie im Flow? Wo fühlen Sie sich wohl? Was bringt Ihnen langfristig berufliche Zufriedenheit?
Ihre Möglichkeiten
Wie wird der Mix aus Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Fähigkeiten, Ihrer Fachlichkeit neu zusammengesetzt, so dass Sie Ihrem Traumjob so nah wie möglich kommen und Ihre Möglichkeiten voll ausnutzen und Ihr ganzes Potential unter Berücksichtigung des Markts leben können?
Die Lösung für die berufliche Zukunft
Mithilfe verschiedener Werkzeuge und Methoden „genauern“ wir uns gemeinsam Ihrer beruflichen Zukunft.
Schritt für Schritt nähern wir uns dem Kern Ihrer Fähigkeit.
Fähigkeiten erkennen
„Es gibt etwas, das sehr viel seltener ist, etwas Rareres als Fähigkeit. Es ist die Fähigkeit, Fähigkeit zu erkennen.“ Robert Half
Wir sind darin geschult, nach den Fähigkeiten zu suchen, die sie zukünftig beruflich einsetzen wollen und sie so darzustellen, dass sie sich selbst besser erkennen.
Fähigkeiten auswählen
Aus der Vielzahl Ihrer Erfahrungen, Talente, Kenntnisse und Persönlichkeit wählen wir gemeinsam die neue Zusammensetzung Ihrer Fähigkeiten aus – individuell und nach Ihren Bedürfnissen. Dabei entsteht das für Ihre Neupositionierung herausgearbeitete Profil.
Fähigkeiten entfalten
Die fachlichen Fähigkeiten bringen Sie meistens mit und wenn nicht, dann finden wir gemeinsam Möglichkeiten, wo sie sich diese aneignen. Einige der persönlichen Fähigkeiten sind manchmal ausbaufähig und können fast unbemerkt in unserer Zusammenarbeit neu entfaltet werden.
Fähigkeiten vermarkten
Wir suchen nach Ansatz- und Einsatzmöglichkeiten für Ihr neu definiertes Profil, wir prüfen, ob Weiterbildungen nötig sind und definieren relevante Ansprechpartner und potentielle Arbeitgeber für die Vermarktung. Bei der Kontaktaufnahme und im gesamten Prozess unterstütze ich Sie.
Als Sparringspartner und Prozessbegleiter gehen wir mit Ihnen durch Höhen und Tiefen, begleiten Sie bei Abschieden und Neubeginnen, überwinden Ängste und Unsicherheiten – so bleibt das alles im Fluß und Ihr berufliches Thema kann an Steinen und Engpässen vorbei ins Meer der Möglichkeiten fließen.
Barbara Häusler, jobmanufaktur
Nach dem Motto „Tu was Du liebst“ habe ich mich mit großer Freude dazu entschieden, nach den Fähigkeiten meiner Kunden zu suchen, die sie langfristig beruflich zufrieden machen. Zielgerichtet, mit viel Engagement und Humor begleite ich Sie in Ihrem Prozess der beruflichen Neupositionierung in Gruppen- und Einzelcoachings, um aus Ihrer Veränderung einen Erfolg zu machen.
Gemeinsam prüfen wir, was für Sie zum jetzigen Zeitpunkt beruflich noch stimmig ist und was sich nicht mehr passend anfühlt. Wir tragen die „Mosaiksteinchen“ aus Fähigkeiten, Möglichkeiten, Ideen, Branchen und Potenzialen zusammen, gestalten diese unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklungen, anderen Perspektiven und aktuellen Möglichkeiten in Ihrem individuellen Prozess neu. Ich unterstützen Sie dabei, die passende Position zu finden, zu bekommen und dabei langfristig Freude und Zufriedenheit in das berufliche und private Leben zu integrieren.
Das Leitbild
Vision: „Beste Arbeitsbedingungen für Jeden!“
Seit ich denken kann, beschäftigen mich ein natürliches Interesse (Neugier) am Menschen und seiner Tätigkeit/Berufung. Die verschiedenen Möglichkeiten und Tätigkeiten faszinieren mich von je her. Selbst als ich noch nicht im Themenumfeld Personalentwicklung, – beratung und Coaching tätig war, stellte ich all meinen neuen Kontakten die Frage nach dem Beruf und nach der Passung bzw. Zufriedenheit, die diese im Moment erlebten.
Mission
Daraus ergab sich die Idee, sich mit dem Thema Mensch, dessen Fähigkeiten und seine berufliche Zufriedenheit, selbständig zu machen. Es leiten mich meine Motivation die „bestmöglichsten /passendsten/an den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Menschen ausgerichteten Arbeitsbedingungen sowie Inhalte“ zu definieren und zu finden und somit einen großen Beitrag zum persönlichen Glück und zur Zufriedenheit des Menschen zu leisten. Ich sehe den Menschen als ein Wesen mit unglaublichen Ressourcen, Potentialen und Möglichkeiten. Seine Wandlungsfähigkeit und die ständige Entfaltung neuer Fähigkeiten, an denen ich im Beratungsprozess maßgeblich beteiligt bin, überrascht mich während meiner Arbeit immer aufs Neue.
Strategie
Mir liegt etwas am Menschen, am echten Kontakt und an echtem Interesse – und genau das spüren die Menschen. Sie lassen sich auf den Prozess der Reise zu sich selbst und seiner beruflichen Zielen ein. Daraus entsteht eine große Motivation und ein Interesse, sich für die eigenen beruflichen Belange und Bedürfnisse aktiv einzusetzen. Ein positives, selbstbestimmtes Menschenbild, sowie ein auf verschiedene Kulturen abgestimmter und integrativer Ansatz liegt meiner Arbeit zugrunde. Auf eine ehrliche, transparente authentische Umgangsweise mit Kunden, Honorarkräften, Auftraggebern und Netzwerkpartnern lege ich größten Wert. Die Unabhängigkeit meines Unternehmens ist mir ebenso wichtig wie die ethischen Prinzipien und gute Werte.
Kunden
Meine Kunden kommen vorwiegend aus der Gruppe der Akademiker, Fach- und Führungskräfte, sie sind proaktiv an einer Reflexion Ihrer aktuellen beruflichen Situation interessiert und stark motiviert durch Ihre eingebrachte Eigenleistung und Ihren Veränderungswunsch einen großen Beitrag zum Gelingen des Neupositionierungsprozesses beizutragen. Positive, wertschätzende Rückmeldungen, das Schaffen eines Lern- und Arbeitsklimas, das mit Freude lernen lässt, sehe ich als den wesentlichen Faktor des Erfolgs in der Arbeit mit Menschen in der Persönlickeitsentwicklung.
Strategie
Mir liegt etwas am Menschen, am echten Kontakt und an echtem Interesse – und genau das spüren die Menschen. Sie lassen sich auf den Prozess der Reise zu sich selbst und seiner beruflichen Zielen ein. Daraus entsteht eine große Motivation und ein Interesse, sich für die eigenen beruflichen Belange und Bedürfnisse aktiv einzusetzen. Ein positives, selbstbestimmtes Menschenbild, sowie ein auf verschiedene Kulturen abgestimmter und integrativer Ansatz liegt meiner Arbeit zugrunde. Auf eine ehrliche, transparente authentische Umgangsweise mit Kunden, Honorarkräften, Auftraggebern und Netzwerkpartnern lege ich größten Wert. Die Unabhängigkeit meines Unternehmens ist mir ebenso wichtig wie die ethischen Prinzipien und gute Werte.
Kunden
Meine Kunden kommen vorwiegend aus der Gruppe der Akademiker, Fach- und Führungskräfte, sie sind proaktiv an einer Reflexion Ihrer aktuellen beruflichen Situation interessiert und stark motiviert durch Ihre eingebrachte Eigenleistung und Ihren Veränderungswunsch einen großen Beitrag zum Gelingen des Neupositionierungsprozesses beizutragen. Positive, wertschätzende Rückmeldungen, das Schaffen eines Lern- und Arbeitsklimas, das mit Freude lernen lässt, sehe ich als den wesentlichen Faktor des Erfolgs in der Arbeit mit Menschen in der Persönlickeitsentwicklung.
Ziele
Aus der Idee, am Menschen, an dessen Fähigkeiten und Bedürfnissen anzusetzen, habe ich einen Prozess entwickelt mit dem die berufliche Neupositionierung in logisch aufeinander folgenden Schritten zuverlässig gelingt. Ziel ist es, die Menschen auf eine für Sie passende Rolle und Tätigkeit zu begleiten. Dazu gehört die Selbstermächtigung, Selbstvertrauen und Selbstwirk-samkeit meiner Kunden zu fördern genauso wie die allgemeine Marktbeobachtung hinsichtlich Branchen, Technologien, Zukunftsforschung, Weiterbildung und des Arbeitsmarktes. Zudem möchte ich einen Betrag für die gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern leisten, indem der ich ehrlich, transparent und zielorientiert mit Stakeholdern agiere und kommuniziere.
73 Personen
haben meine Leistung mit 4,5 Sternen bewertet
Was meine Kunden sagen
Ob es einfach nur um eine neue Position in der Weiterführung der beruflichen Laufbahn oder aber um eine komplette
Neupositionierung geht – nach der Auswahl der einzusetzenden Fähigkeiten als Grundlage gelingt die Neupositionierung.
Dazu lasse ich unsere Kunden sprechen.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch mit mir.
Gern stehe ich Ihnen für ein virtuelles, kostenloses Erstgespräch zur Verfügung indem wir gemeinsam herausfinden, wie mein Angebot eine Lösung für Ihr Thema darstellen kann und wie wir die Zusammenarbeit konkret gestalten können. Ich freue mich auf Sie!
